记者王森 发自北京 记者从应急管理部获悉,为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制,强化企业员工监督报告,近日,应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例。应急管理部称,生产经营单位作为安全生产的最基本单元,激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。
日前,国务院安委会办公室印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》,该意见要求,在2025年年底前,各行业领域的生产经营单位要全面建立实施内部报告奖励机制。
应急管理部调查统计司司长李豪文曾在发布会表示,安全监管人员再多,也做不到每天24小时蹲在企业、盯在现场,而在各自岗位上的企业员工分布在各个生产作业场所,在内部报告机制下,能够对问题隐患做到即发现即报告即处理,大幅度减少安全监管的盲区漏洞。
案例1:2024年10月,中石化湖南某分公司员工在对环己酮装置氧化高压单元巡检时,闻到一股淡淡的环己烷气味,经过仔细检查,发现距地面3米高的高压单元氧化釜上的远传温度计正冒着白雾。该员工遂即向值班技术员报告相关情况,经过维保单位排查,最终确认是与反应釜本体相连的仪表接头焊缝出现泄漏。该反应釜压力1.1兆帕,温度164摄氏度,泄漏的环己烷极易气化并与空气混合形成爆炸性气体,安全风险极高。因事故隐患发现及时,后续处置得当,成功避免了一起重大火灾爆炸事故。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励10000元。
案例2:2024年6月,河北省某化工公司三加氢车间一员工在工作过程中发现贴身携带四合一报警仪显示数值情况异常,遂即向车间领导汇报了相关情况。经排查分析确定渣油加氢装置一系列R105入口急冷氢流量计引出点阀前焊口开裂,车间领导立即安排切除流量计,将流量计引线拆除后送到维修车间做修复,修复完成经检验合格后重新安装投入到正常的使用中。由于隐患发现及时,并在第一时间采取了有效措施,消除了氢气泄漏的重大安全风险隐患,事后公司安全部立即组织了临氢系统的专项安全检查,并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励6000元并表彰。
案例3:2024年5月,山东某热力电力公司员工发现110kV母差保护设施RCS-915AB显示保护板交流量采样值异常,遂即向车间领导汇报。车间经排查分析确定为保护设施故障并于当晚将110kV母差保护退出,更换新母差保护设施后投入到正常的使用中。由于隐患发现及时,并在第一时间采取了有效措施,消除了电气系统的重大安全风险隐患。事后车间将此情况上报给公司安全部,安全部立即组织供电系统专项安全检查。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励1200元。
案例4:2024年9月,江西省万载县某烟花爆竹公司员工发现部分员工从中转库提取超过操作工房定量的亮珠(火药的一种成分,易爆炸)进行作业,导致工(库)房实际滞留、存储药量超过核定药量,构成重大事故隐患。该员工遂即向公司安全管理部门报告了相关情况。公司第一时间采取一定的措施消除隐患,并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励500元。
这就是人间不公!731部队细菌战犯逃回日本后,很多人在医院、学校等公立机构担任要职
731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间,731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等,在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。
白刚 封面新闻记者 苏定伟 摄影报道12月31日,冬日暖阳,柴氏祠村迎来一场盛大的庆祝活动,上百爱心人士共祝邱柴氏太婆124岁生日。邱柴氏太婆124岁生日现场柴氏祠村,一个距离南部县城 90 公里的偏远山村,山清水秀。
工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工:存了,但没看!赔我41万,还要一路告!
一员工在工作电脑中私存64G的不雅视频和图片结果被公司发现,公司怒将其开除!员工不服:我存了,但没看!公司是违法解除!双方闹至法院,结果会怎么判?一起看案例!事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作,担任软件测试工程师。
近日,深圳水贝金价跌至622元每克的消息冲上热搜。随着国际金价大幅走低,近日,部分传统零售金店金价跌破800元/克关口,深圳水贝市场的金价则进一步跌至622元/克。金价下跌,叠加元旦、春节双节将近,黄金销售市场开始热闹起来。
据海南省纪委监委消息:经海南省委批准,海南省纪委监委对三亚市委原常委、统战部原部长陈正光严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
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岁末年初,中国周边的态势并不平静,尤其是在东南方向,美国和菲律宾发起了新一轮的挑衅行动,试图挑战中国对南海岛礁的主权。